My Orion Women’s Network, (MyOWN) trägt dazu bei, die Geschlechtervielfalt bei Orion zu fördern und unterstützt Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen. Im Jahr 2019 gründete eine Handvoll weiblicher Führungskräfte das My Orion Women’s Network (MyOWN) mit dem Ziel, die weiblichen Mitarbeiter von Orion zu inspirieren und ihr Vertrauen zu stärken.
Wir veranstalten interaktive globale Webinare und Events mit Referenten zu wichtigen Themen, die allen offenstehen. Das Netzwerk und unsere Aktivitäten können von jedem genutzt werden, der nach Inspiration sucht, um zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und sich intern besser zu vernetzen – daher das Akronym – MyOWN!
MyOWN ist bestrebt, sich mit unserem globalen Netzwerk von Frauen zu engagieren und Möglichkeiten für Wachstum, Entwicklung, Mentoring und Inspiration zu bieten. Wir kommen in regelmäßigen Abständen zusammen, um über Themen und Aktivitäten zu diskutieren, die das Vertrauen in diese Gemeinschaft stärken können. MyOWN ist keine exklusive Gruppe, sondern eine inklusive Gruppe und alle Ideen sind willkommen.
Zu den jüngsten Aktivitäten gehören:
Arbeiten in der Technik bei Orion – Frauenperspektiven aus aller Welt
My Orion Women’s Network (MyOWN) veranstaltete ein interaktives 45-minütiges Webinar mit einigen weiblichen Führungskräften von Orion aus der ganzen Welt – aus Indien, Serbien, Türkei, den USA und Mexiko.
Sehen Sie sich die Highlights der Diskussion hier an.
Gastredner:
- Olivera Vinic, Serbien
- Dilek Aydin Gokce, Türkei
- Particia Palm-Principe, USA
- Mariia Bykova, von Russland nach Serbien umgesiedelt
- Betsabé Álvarez Becerril, Mexiko
- Savitha Purushothaman, Indien
Wir haben diese Frauen gefragt, wie es ist, in ihren Ländern eine Frau in der Technologiebranche zu sein, was sie inspiriert, welchen Rat sie anderen Frauen geben würden und was das Geheimnis ihres Erfolges ist sowie weitere Themen.
Kamingespräch – Aufbau Ihrer Karriere
MyOWN veranstaltete ein globales Webinar zum Thema Karriereplanung. Dazu gehörte ein Kamingespräch mit dem Gastredner Mark Herschberg, Dozent am MIT und preisgekrönter Autor des Buches und der App The Career Toolkit. Die interaktive Sitzung war für alle unsere Mitarbeiter offen und zeigte auf, wie Sie Ihre Karriere in dieser neuen Normalität weiter ausbauen können. Sehen Sie sich das Webinar hier an.
Reboot with Orion – Programm zur Förderung des Wiedereinstiegs von Frauen in die Tech-Karriere
Im Jahr 2021 hat Orion das Programm Reboot with Orion ins Leben gerufen, das als Pilotprojekt in Indien durchgeführt wird. Das Programm richtet sich an Menschen, die eine berufliche Pause eingelegt haben, vor allem an Frauen, die ihre Karriere unterbrochen haben, um eine Familie zu gründen. Orion gibt ihnen die Möglichkeit, in ihre Karriere zurückzukehren, bietet ihnen Anleitung und engagierte Mentoren sowie Schulungen zu Technologie und Soft Skills, um ihren Erfolg sicherzustellen.
Wir haben einige unserer „Reboot with Orion“ Rekrutinnen interviewt, um mehr über ihren Weg von der Mutterschaft zurück zu ihrer Karriere in der Technologie zu erfahren – sehen Sie sich das Video an.
Orion feiert unsere Frauen
Orion hält jedes Jahr am Internationalen Frauentag und während des Internationalen Frauenmonats inne, um unsere Frauen zu feiern – sehen Sie sich unser jüngstes Video an. OUnsere weiblichen Führungskräfte aus der ganzen Welt haben über ihren Erfolg, die Bedeutung von Mentorenschaft, ihre Inspirationen und ihre Ratschläge für andere Frauen in der Technologiebranche berichtet. Lernen Sie die weiblichen Führungskräfte von Orion hier kennen.